Description de la fonction
En tant que responsable de la programmation, de la collection et de la recherche, vous jouez un rôle clé dans l'orientation artistique du musée. Vous traduisez la mission du musée en une politique forte et cohérente en matière de programmation des expositions, de gestion de la collection et de recherche. Vous travaillez en étroite collaboration avec le directeur général, faites partie de l'équipe de direction et dirigez une équipe de cinq conservateurs et experts en collection. Vous rendez compte au directeur général. Vous accordez une attention particulière au fonctionnement transversal au sein du musée.
- Vous êtes responsable du programme artistique du musée (expositions, conférences, performances, projections, etc.) : vous définissez la politique artistique et vous êtes chargé de la planification et du suivi du programme artistique.
- Vous êtes responsable de la recherche liée à la collection et au musée ainsi que de la politique de publication.
- Vous veillez à la mise en œuvre du plan stratégique et participez activement à la commission d'acquisition.
- Vous explorez et initiez des collaborations au niveau local, national et international, et développez un réseau pertinent que vous mettez activement au service du musée.
- Vous élaborez des plans stratégiques et des dossiers de subvention en veillant à la qualité du contenu, à l'inclusion et à la faisabilité financière.
- Vous gérez le budget et le planning des activités au sein de votre équipe et recherchez activement des possibilités de financement supplémentaires.
- Vous dirigez et encadrez votre équipe en prêtant attention à la charge de travail, à la collaboration et à l'orientation vers les résultats. Vous encouragez une ambiance de travail ouverte, collégiale et axée sur l'humain.
- Vous organisez le fonctionnement de votre équipe et en assurez le suivi sur le plan du contenu, de l'organisation et des finances. Vous évaluez régulièrement l'efficacité et proposez des améliorations.
- Vous supervisez des projets complexes et savez les aborder de manière structurée et orientée vers les solutions.
- Vous veillez à la qualité des résultats et assurez une mise en œuvre rigoureuse de la vision artistique.
- Vous travaillez en étroite collaboration avec d'autres équipes au sein du musée et contribuez activement à un fonctionnement inclusif et diversifié du musée.
- Vous communiquez aisément en néerlandais et en anglais. La connaissance du français ou d'autres langues est un atout.
- Vous avez une affinité profonde avec l'art contemporain et le monde des musées.
Conditions de participation
Vous disposez de deux ans d'expérience professionnelle pertinente en tant que responsable (de projet) et (au cours des cinq dernières années) de deux ans d'expérience professionnelle pertinente dans le domaine vaste de l'art contemporain. Ces expériences peuvent avoir été acquises dans différentes fonctions.
Au moment de votre entrée en fonction, vous remplissez les conditions générales.
Êtes-vous notre nouveau responsable de la programmation, de la collection et de la recherche ?
Inscrivez-vous au plus tard le 1er septembre 2025 en cliquant sur le bouton « Postuler maintenant ».
Votre candidature ne sera valable que si vous avez joint tous les documents suivants à votre dossier :
- Un CV récent. Indiquez-y les dates exactes de vos emplois et la nature de vos fonctions. Nous devons pouvoir déterminer sur cette base si vous remplissez la condition d'expérience.
- Si vous êtes titulaire d'un master et que vous postulez via le recrutement, veuillez l'ajouter à votre dossier en ligne. Il est possible que vous deviez passer un certain nombre de tests informatisés qui ne seront pas éliminatoires.
- Vous êtes titulaire d'un master étranger ?
- Veuillez nous fournir une attestation de niveau ou la preuve que vous avez demandé la reconnaissance de votre diplôme. Pour ce faire, vous pouvez vous adresser au NARIC.
Que vous offrons-nous ?
- Un emploi à temps plein pour une durée indéterminée au niveau A (A4a – A4b) ;
- Un salaire attractif : salaire mensuel brut de départ à partir de 4 917 € (2 ans d'expérience), 5 571 € (10 ans d'expérience), 6 358 € (20 ans d'expérience), l'ancienneté pertinente pouvant être prise en compte ;
- Un travail varié, avec de nombreux contacts personnels et beaucoup de responsabilités ;
- La possibilité de prendre votre carrière en main et de développer votre talent ;
- Des chèques-repas de 8 € par jour travaillé ;
- Des éco-chèques (200 € par an) ;
- Un deuxième pilier de pension attractif
- Le remboursement intégral des frais de transport public ou une indemnité vélo ferme
- Une assurance hospitalisation gratuite ;
- Une prime de fin d'année ;
- Un régime de congés attractif : 35 jours de congé ;
- Des centaines d'avantages et de réductions via notre service social
- Possibilité de télétravail et d'horaires flexibles ;
- Le lieu de travail est situé à Jan Hoetplein 1, 9000 Gand.
Quelles sont les étapes de sélection ?
- Tests éliminatoires informatisés. Ces tests ne sont organisés que si vous ne disposez pas d'un diplôme de master et que vous participez via le recrutement.
- Une brève partie orale au cours de laquelle vous présentez votre motivation et démontrez un nombre limité de compétences lors d'un entretien. Compte tenu du nombre élevé de candidatures attendues, il a été décidé que seuls 7 candidats au total, classés par ordre de score, pourront passer à l'étape suivante de la sélection.
- Une évaluation réalisée par un bureau de sélection externe. Lors de cette évaluation, vous démontrerez les compétences pertinentes pour la fonction à l'aide de différentes techniques de sélection. Si vous obtenez l'évaluation « favorable » ou « favorable avec réserve », vous passerez à l'étape suivante de la sélection.
- Une partie orale au cours de laquelle vous présentez votre motivation et démontrez un certain nombre de compétences. Avant l'entretien, il peut vous être demandé de préparer un cas, une présentation ou un jeu de rôle.
La partie orale courte aura lieu les 10, 12 et/ou 15 septembre 2025. Les évaluations sont prévues entre le 22 et le 29 septembre. La dernière partie orale est provisoirement prévue le 9 ou le 10 octobre. Toutes les dates sont susceptibles d'être modifiées.
N'oubliez pas de vérifier votre dossier spam. Nos invitations y atterrissent parfois.
Quelles compétences évaluons-nous lors de la procédure de sélection ?
- Orientation client
- Collaboration
- Orientation vers les résultats
- Coaching
- Conscience de l'environnement
- Leadership
- Prise de décision
- Pensée conceptuelle
- Maîtrise des compétences spécifiques à la fonction (art contemporain, connaissances linguistiques (anglais))
- Organisation
Plus d'informations sur les compétences.
Vous avez des questions ?
- À propos du poste
Contact : Philippe Van Cauteren, directeur artistique du S.M.A.K., 0475 75 77 50 (joignable en août) Ou Pieter Van der Gheynst, coordinateur commercial du S.M.A.K., 0477 75 22 11.
- À propos de la procédure et des conditions de travail
Notre collègue du service Sélection se tient à votre disposition : Laure Caus 0470 21 36 15 ou laure.caus@stad.gent
- Vous pouvez également nous appeler au 09 266 75 60 ou envoyer un e-mail à jobs@gent.be.
Les collègues du service de sélection ne seront pas disponibles du 21 juillet au 25 juillet 2025. Nous serons à nouveau à votre disposition à partir du 28 juillet.
