Als Stedelijk Museum voor Actuele Kunst is S.M.A.K. in Gent een ankerpunt binnen de beeldende kunst op nationaal en internationaal vlak. De kunstenaar, kwaliteit en een breed publiek staan centraal in ons denken en handelen. De uitgebreide kunstcollectie van S.M.A.K. en het wisselend tentoonstellingsprogramma zijn het middel bij uitstek om van het museum een inspirerende leer- en werkomgeving te maken.
Heb je een passie voor hedendaagse kunst, kennis van techniek en talent inzake planning en organisatie, solliciteer dan uiterlijk tot 12/2/2024 voor:
Teamhoofd productie en facility
voltijds – x/v/m
Je komt terecht in een betrokken werkomgeving met aandacht voor je werk-privébalans en een vernieuwende blik op de toekomst.
Jouw functie:
- Je stuurt je tienkoppig team aan, dat bestaat uit productieleiders, productieassistenten, technisch medewerkers en de facility manager. Je geeft leiding aan en coacht je medewerkers.
- Je zet de algemene planning en productieplanning uit in samenwerking met het team curatoren en interne of externe projectverantwoordelijken. Hierbij verlies je de beschikbare middelen, infrastructuur en de timing nooit uit het oog. Je bewaakt de inzet van je team, de besteding van het budget en formuleert waar nodig alternatieven.
- Je bent actief betrokken en adviseert bij het uitwerken van tentoonstellingen, events en projecten.
- Samen met de directie en je collega leidinggevenden geef je het strategisch beleid van S.M.A.K. mee vorm.
- Jouw functie is bij uitstek transversaal. Je werkt intensief samen met de andere teamleiders.
- Je hebt een sleutelrol in het creëren van een veilige omgeving voor bezoekers en medewerkers. Denk hierbij aan o.m. opvolgen van brandveiligheid, inbraakbeveiliging en toegangscontrole; het verder ontwikkelen van toegankelijkheid voor diverse doelgroepen; optreden in geval van calamiteiten en het waarborgen van een actueel plan hiervoor.
- In nauw overleg met de betrokken stadsdiensten volg je samen met je team het facilitair management op. Dit gaat om onderhoud van het gebouw, schoonmaak, energieverbruik, specifieke infrastructurele projecten zoals aanpassingen, renovatie en innovatie, maar ook ICT beleid en digitale strategie.
- Je bent flexibel en bereid te werken buiten de kantooruren. Avond- of weekendwerk is inherent aan de job.
Wat krijg je van ons?
- Een voltijdse contractuele tewerkstelling van onbepaalde duur op A niveau;
- Een aantrekkelijk salaris: bruto maandelijks startloon vanaf € 4.726 (2 jaar ervaring) € 5.355 (10 jaar ervaring) € 6.111 (20 jaar ervaring), waarbij relevante anciënniteit kan worden meegenomen;
- Een afwisselende job, met veel menselijk contact en heel wat eigen verantwoordelijkheden;
- De kans om je loopbaan in handen te nemen en je talent verder te ontwikkelen;
- Maaltijdcheques van €8 per gewerkte dag;
- Ecocheques (€200 per jaar);
- Een aantrekkelijke tweede pensioenpijler
- Volledige terugbetaling van het openbaar vervoer of een ferme fietsvergoeding
- Een gratis hospitalisatieverzekering;
- Eindejaarspremie;
- Een aantrekkelijke verlofregeling: 35 verlofdagen;
- 100den voordelen en kortingen via onze sociale dienst
- De mogelijkheid tot telewerk en glijdende werkuren;
- De plaats van tewerkstelling is Jan Hoetplein 1, 9000 Gent.
We vullen deze vacature in en leggen een wervingsreserve aan die 3 jaar geldig is.
Deze kan gebruikt worden voor toekomstige vacatures.
Wat zijn de voorwaarden?
- Je hebt 2 jaar relevante professionele (project-) leidinggevende ervaring en aantoonbare affiniteit met de hedendaagse artistieke of museale sector.
- Bij start voldoe je aan de algemene voorwaarden.
Ben jij onze nieuwe teamleider productie en facility?
Schrijf je uiterlijk in op 12/02/2024 door hier te solliciteren.
Je sollicitatie is pas geldig als je alle onderstaande documenten aan je dossier hebt toegevoegd:
- Een recent cv. Solliciteer je voor een job waar relevante werkervaring vereist is? Vermeld dan de exacte data van je tewerkstellingen en de functie-inhoud in je cv. Het moet duidelijk zijn dat je aan de ervaringsvereiste voldoet.
- Als je een master diploma hebt, voeg dit dan toe aan jouw online dossier. Mogelijks worden een aantal computergestuurde testen voor jou niet-eliminerend.
Wat zijn de selectiestappen?
- Computergestuurde testen die relevant zijn voor het niveau en de inhoud van de functie. Deze testen worden enkel afgenomen als je niet beschikt over een masterdiploma. De testen kunnen aangevuld worden met een persoonlijkheidsvragenlijst.
- Een kort mondeling deel waarin je jouw motivatie brengt en een beperkt aantal competenties aantoont in een interview. Indien je slaagt en indien je bij de 7 sterkste kandidaten bent, ga je door naar het volgende selectieonderdeel.
- Een assessment afgenomen door een extern selectiekantoor. In dit assessment ga je de relevante competenties voor de functie aantonen via verschillende selectietechnieken. Indien je de beoordeling 'gunstig' of 'gunstig met voorbehoud' krijgt, ga je door naar het volgende selectieonderdeel.
- Een mondeling deel waarin je jouw motivatie brengt en een aantal competenties aantoont via o.a. werkervaring, kennis van de functie-inhoud, cases,... Er kan gevraagd worden om voorafgaand aan het interview een case, presentatie of rollenspel voor te bereiden.
Bekijk zeker ook je spam. Soms komen onze uitnodigingen hier in terecht.
Welke competenties meten we in de selectieprocedure?
- Klantgericht handelen
- Resultaatgericht werken
- Team leiden
- Coachen
- Beslissen
- Organiseren
- Omgevingsbewust handelen
- Technische vaardigheden beheersen (kennis van technieken, veiligheid, hedendaagse kunsten)
- Conceptualiseren
- Talen kennen (Engels)
Heb je nog vragen over deze vacature?
- Over de functie-inhoud
Neem contact op met Philippe Van Cauteren (0475 75 77 50 of Philippe.vancauteren@smak.be), directeur. - Over de procedure en arbeidsvoorwaarden
Bel naar Laure Caus (0470 21 36 15), collega bij de Dienst Selectie en Mobiele Ploeg. - Andere vragen
Onze dienst staat voor je klaar! Bel ons op 09 266 75 60 of mail naar jobs@gent.be.
Gent is voor iedereen!
Gent gaat voluit voor gelijke kansen en erkent de diverse samenleving waarin we leven. We selecteren kandidaten enkel op basis van hun competenties. Jouw uniekheid op basis van leeftijd, geslacht, genderidentiteit, etnische afkomst, geaardheid, geloof, beperking of nationaliteit versterkt onze organisatie. Bekijk onze concrete acties.
